Ухтышка.
Новая иллюстрация креатив-хака "Противоречие". А именно вроде тот лого,а вроде не тот.Тем не менее Грэхем Смит  сделал логотипы известных брендов неизвестными,а точнее поменял местами-креатив-хак "Обмен".
И вот что получилось
 

А тут продолжение…

Три шага к успеху

В ходе одной из радиопрограмм интервьюировали нового чемпиона мира по большому теннису.

— Всегда ли вы были чемпионом? — спросил ведущий.

— Нет, конечно же, не всегда, — ответил он.

— Когда я был маленьким, мне очень хотелось достичь чего-нибудь значительного. Но другие мальчики были в большей степени одарены от природы, чем я. И я зачастую предпочитал играть с девочками, которые оказывались для меня лучшей компанией, чем более талантливые сверстники-мальчишки.

— И где теперь эти мальчики? — спросил интервьюер. — Что случилось с ними?

— Ну, они не осуществили того, что могли. При всех своих талантах они так и не нашли, к чему их применить.

— А что позволит человеку реализовать себя?

— Вам достаточно всего лишь сильно захотеть этого.

— И в этом состоит секрет?

— Нет, секрет в другом. Нужна дисциплина. Неважно, насколько ты талантлив, нужно установить для себя определенные правила и придерживаться их. Нужно выбрать приоритеты и суметь отказаться от многих вещей, которые временами будут казаться очень и очень привлекательными.

— Это и есть секрет успеха?

— Нет, секрет в другом, — ответил чемпион, — и он сложнее, чем первые два, вместе взятые. Его намного сложнее достичь. Вы должны быть скромными, и неважно, насколько вы хороши. Вы нуждаетесь в скромности, чтобы слышать то, что вам говорят судьи и тренер, чтобы принять хороший совет, чтобы вовремя оценить новые возможности и, главное, принять то, что вы не знаете всего на свете. Обратная связь — вот завтрак чемпиона. Эти три вещи и являются секретом моего успеха.

 

Источник – Ник Оуэн «Магичесике метафоры»
Первичный источник: радиоинтервью с Борисом Беккером

Самый маленький бог

Прошло совсем немного времени после того, как боги создали человечество, как они начали осознавать свою ошибку. Их творение было настолько адаптированным, умелым, полным любопытства и духа познания, что тот момент, когда оно бросит вызов богам, чтобы опровергнуть их превосходство, казался лишь вопросом времени.

Чтобы утвердить свое преимущество, боги собрали большую конференцию, где собирались обсудить возникшую проблему. Были созваны боги из всех известных и неизвестных миров. Обсуждение было очень долгим и детальным.

Все боги были совершенно уверены в одной вещи. Разница между ними и смертными состояла в качестве тех ресурсов и возможностей, которыми они обладали. В то время как люди обладали своим «я» и относились к внешнему, материальному миру, боги обладали духом, душой и пониманием того, как устроен внутренний мир.

Опасность состояла в том, что рано или поздно люди захотят того же.

Боги решили спрятать свои драгоценные ресурсы. Возник вопрос: где? Именно этот вопрос стал основной причиной столь длительных и ожесточенных споров на Великой Конференции богов.

Некоторые предлагали спрятать их на вершине самой высокой горы. Но все скоро поняли, что рано или поздно люди доберутся до вершин самых высоких гор.

И глубочайшие впадины на дне океана будут открыты.
И источники уйдут в землю.
И самые непроходимые джунгли могут выдать свой секрет.
И механические птицы покорят небо и космос.
И Луна, и планеты станут местом прогулок туристов.
И даже мудрейший и самый творческий из богов притих, потому что все можно было исследовать и найти, если очень захочется.

Наконец самый младший из богов, который молчал до этого момента, открыл рот:

Почему бы нам не поместить их внутрь каждого человека? Они ни за что не догадаются искать его там.

 

Источник – Ник Оуэн «Магичесике метафоры»

Люблю этот простенький и не совсем уж и простенький мульт…(креатив-хак “Противоречие”, креатив-хак “Слом стеВРеотипа”)

Политкорректор :)
Это просто игровое упражнение на развитие творческих способностей-рекомендую.
Правила.
Правило одно-нельзя вещи называть своими именами…

Бедный — экономически неподготовленный
Бездомный — лицо с гибким местом жительства
Вонючий — обогащенный запахами
Вор – лицо с альтернативной экономической ориентацией
Глухой — визуально ориентированный
Длинноносый — назально одаренный
Душевнобольной — лицо с альтернативным восприятием
Заключенный — социально отделенное лицо
Извращенец — лицо с неортодоксальными биологическими потребностями
Импотент — лицо с альтернативной эрекцией
Лентяй — лицо с недостаточной мотивацией
Ложь — альтернативная версия фактов
Маньяк сексуальный — лицо, страдающее от сексуальных склонностей; сексуально ориентированное (сфокусированное) лицо
Невежда — лицо, обладающее альтернативными знаниями
Неграмотный — лицо, использующее альтернативную грамматику
Неуклюжий — лицо с уникальной координацией движений
Ошибка — опыт, полученный в ходе обучения
Преступник — этически дезориентированное лицо; лицо с альтернативной правовой ориентацией
Преступности уровень — индекс уличной активности
Проститутка — лицо, занятое в сфере услуг для взрослых
Старая дева — лицо, добровольно практикующее гетеросексуальное воздержание
Тупой (человек) — лицо с индивидуальной скоростью восприятия знаний
Уродливый (человек) — косметически иной; лицо с альтернативной внешностью
Худший — наименее лучший

Интернет давно стал привычным инструментом поиска работы, правда, соискатели в основном посещают сайты компаний или специализированные job-ресурсы. А самые продвинутые кандидаты смекнули, что социальные сети и профессиональные сообщества – это не только отличная площадка для общения, но и широкие возможности для трудоустройства: используя связи и возможности своих «друзей» и «коллег», можно получить по-настоящему выгодное предложение.

Социальные сети дают возможность искать работу в любое время в любом месте. Карьерист.ру – построй свою карьеру!

Интернет для трудоустройства использует каждый четвёртый соискатель в России — таковы результаты опроса, проведённого компанией Kelly Services, участие в котором приняло 97 000 человек из 30 стран мира (7500 из них — жители России).

Популярные способы поиска работы:
• объявления на специализированных job-ресурсах — 26%
• 22% соискателей находят работу по знакомству
• 17% кандидатов получают прямые приглашения от работодателя
• 17% устраиваются на работу через рекрутинговые агентства
• 7% респондентов откликаются на вакансии в печатных изданиях
• и только для 1% участников опроса поиск работы в социальных сетях — привычное дело.

В России картина несколько отличается от мировых тенденций:
• 29% соискателей находят работу по рекомендации
• 26% получают приглашения непосредственно от компаний
• 25% устраиваются с помощью работных сайтов
• 8% находят новое место через кадровые агентства.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS:
— Социальные сети быстро набрали популярность в онлайн-пространстве — это простой и доступный способ коммуникации, в том числе и с потенциальным соискателем или работодателем. Другое дело, что пока это скорее инструмент точечной, а не массовой «селекции».
И всё же с точки зрения подбора персонала социальные медиа обладают неограниченными возможностями, которые

Соц.сети для поиска работы…