И опять не маркетинговый, но креативный менеджерский анекдот-загдачка
Один продавец в универмаге отличался крайней сонливостью. Его переводили из секции в секцию, но повсюду он засыпал за прилавком.
Естественно и наказывали и стимулировали, и…Выгонять нельзя!
А нужен креативно-управленческий подход с уклоном в партизанско-халявное решение.
Что нужно сделать, чтобы такой сотрудник приносил пользу?
Как быть руководству?
Кстати, креа-хак "Вред в пользу"
